zie KB april 2007

(bron: Competentiegids CO OP Hout & HRM Coach Unizo)

Het aanstellen van een goede 'peter' of 'meter' versnelt en vergemakkelijkt de inwerkperiode van een nieuwe medewerker. Hij of zij weet waar hij met zijn of haar vragen terecht kan zowel op technisch als op sociaal vlak.

De taken van de mentor dienen duidelijk vastgelegd te worden. Hij/zij dient voldoende tijd ter beschikking te stellen/te krijgen en moet de juiste status hebben binnen het bedrijf.

TIPS:

- Ambassador verhuisopleidingen vzw biedt GRATIS de training 'coach op de werkvloer' aan (neem contact op met een sectorconsulent).

- Wil u weten of uw bedrijf scoort op vlak van onthaalbeleid? Ga dan naar www.introtool.be.